Menu
O Fundacji
Historia
Władze
Zespół
Osiągnięcia
Polityka prywatności
Współpraca
Partnerzy
Nasi Autorzy
Dla mediów
Serwisy
Bezpieczeństwo
Zbudowani, Bezpieczni, Wartościowi
Biblioteka
Dane o Kościele
Dobroczynność
Duszpasterstwo
Ekologia
Galeria
Liturgia
Misje i ewangelizacja
Nauczanie papieskie
Papież Benedykt XVI
Papież Franciszek
Papież Jan Paweł II
Pielgrzymki
Rodzina
Sakramenty
Społeczeństwo
Wiara
Życie Kościoła
Oferta
Patronaty
Reklamy
Hosting
Newsletter
Poczta
Kontakt
SZUKAJ
Wspieram
Biblioteka OPOKI
Lista dokumentów zawierających wybrany tag:
Autor
Tytuł
Data
Anselm Grün
Przywództwo z wartościami: Umiarkowanie i roztropność
Długofalowy sukces w biznesie wymaga odniesienia do fundamentalnych wartości. Chodzi między innymi o umiarkowanie i roztropność
2019-12-10
Anselm Grün
Przywództwo z wartościami: Męstwo
Długofalowy sukces w biznesie wymaga odniesienia do fundamentalnych wartości - jedną z nich jest męstwo
2019-12-10
Anselm Grün
Przywództwo z wartościami: Sprawiedliwość
Zysk nie może być podstawowym kryterium funkcjonowania przedsiębiorstwa. Długofalowy sukces wymaga odniesienia do fundamentalnych wartości
2019-12-10
Włodzimierz Zatorski
Duchowość lidera w codzienności: skierowanie ku przyszłości
Odpowiedzialność lidera wykracza poza zakres, który można łatwo przewidzieć i zaplanować. Jaki powinien być stosunek lidera do tej nieprzewidywalnej przyszłości?
2017-04-26
Włodzimierz Zatorski
Duchowość lidera w codzienności: odpowiedzialność
Duchowość lidera buduje się na co dzień, nie tylko przy okazji niezwykłych wydarzeń. Za co odpowiedzialny jest lider?
2017-04-26
Włodzimierz Zatorski
Duchowość lidera w codzienności. Spotkanie z innymi
Duchowość lidera buduje się na co dzień, nie tylko przy okazji niezwykłych wydarzeń. Co należy do zwykłych obowiązków lidera?
2017-04-26
Marcin Majewski
Tajemnice biblijnych imion. Marta
Marta to imię żeńskie pochodzenia biblijnego. Wśród Żydów nie było jednak zbyt popularne, gdyż w całej Biblii Starego i Nowego Testamentu znajdziemy tylko jedną postać o tym imieniu
2015-10-09
Notker Wolf OSB, Enrica Rosanna
Trzeba lubić ludzi
Kierowanie ludźmi to nie manipulacja nimi, a relacje przełożonego z podwładnym to nie feudalna zależność. Fragment książki "Sztuka kierowania ludźmi"
2014-09-04
Notker Wolf OSB, Enrica Rosanna
Sztuka kierowania ludźmi
Fragment książki zatytułowany "Kto może, ten powinien. O kierowaniu zespołowym"
2011-07-28
Karl Benien
Rozmowa krytyczna
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Krytyka pracownika
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Uzupełniające opracowanie rozmowy
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Specyficzne elementy rozmowy krytycznej
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Sześć aspektów przygotowania do rozmowy
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Ogólny przebieg rozmowy (przegląd)
Fragmenty książki "Jak prowadzić trudne rozmowy"
2005-06-29
Karl Benien
Jak prowadzić trudne rozmowy
Spis treści, słowo wstępne i przedmowa
2005-06-29
Leszek Mellibruda
Sam na sam z klientem. Wilk w owczej skórze.
W świecie biznesu, nastawionym na rywalizację i sukces, uległość traktowana jest zwykle jako przejaw słabości, dowód przegranej. Niesłusznie.
2002-02-14
Tomasz Sankowski
Szkoleniowe puzzle
Szkolenie stało się jedynie częścią złożonej układanki, jaką jest zarządzanie wiedzą
2002-02-14
Jarosław Zgud
Prywatny folwark prezesa
Gdy menedżer chce za wszelką cenę utrzymać władzę, w firmie może się rozwinąć wirus fordozy.
2002-02-14
Leszek Mellibruda
Czy jesteś w firmie myślącym narzędziem?
Jeśli chcesz sprawdzić, czy Twoja rola w firmie sprowadza się do wykorzystywania Twojej osoby jako "myślącego narzędzia", ustosunkuj się do poniższych twierdzeń
2002-01-14
Artur Stopka
Przywódcy telewizyjni
Cotygodniowy komentarz z "Gościa Niedzielnego" (21/2001)
2001-05-24
Jerzy Pilch
Okno jest otwarte
Felieton po śmierci Jerzego Turowicza
2000-01-02
©
Fundacja Opoka
2017
Realizacja:
3W
Patronaty
Reklama
Polityka prywatności
Kontakt
©
Fundacja Opoka
2017
Realizacja:
3W