Wyszukano wyników: 1727
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Urzędnicy odmówili dwóm kobietom zmiany stanu cywilnego w PESEL. „Warszawie, by to było załatwione”
- Wiceszef MSWiA o wydarzeniach w Ceucie: Schengen przeżywa dziś kryzys
- Leon XIV odwiedzi Polskę w 2028 roku? Szef MSZ spotkał się w tej sprawie abp. Tadeuszem Wojdą
- Francuski Kościół tworzy „duszpasterstwo progu”. To odpowiedź na falę chrztów dorosłych
- Życie uwiera jak kamień w bucie? Módl się: Panie dopomóż mi – radził pielgrzymom abp Galbas
- Ceuta przypomina o chrześcijańskich korzenach. Po kryzysie migracyjnym – procesja z figurą Matki Bożej
- Będźcie prorokami harmonii. Leon XIV dziękuje Rycerzom Kolumba
- Funkcji koordynatora nie było, pieniądze wypłacano. Są wyniki audytu w Szpitalu Południowym
- Mail alarmowy już po wybuchu. Wiadomo, dlaczego nie włączono syren ostrzegających przed rakietą
- Uzbrojony człowiek zatrzymany na polu golfowym Donalda Trumpa
