Wyszukano wyników: 401
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Obława trwa
- Najmłodsze z ofiar miały zaledwie kilka miesięcy. Przejmujące wyniki ekshumacji na Wołyniu
- Social media niszczą psychikę najmłodszych. 567 mln dolarów kary dla właściciela Facebooka
- Paryż, Lourdes i Metz. Znamy oficjalny program podróży papieża Leona XIV do Francji
- Papież Leon XIV wraca do swojej dawnej diecezji. Peru przygotowuje się do listopadowej pielgrzymki
- Zrezygnował ze wspomaganego samobójstwa, bo znalazł lekarza z powołania
- „Spójność i gotowość Sojuszu pozostają niewystarczające”. Analitycy z USA o wojnie hybrydowej Kremla
- Raport UNICEF: mimo zawieszenia broni w Strefie Gazy w ciągu 300 dni zginęło 300 dzieci
- Rosyjskie media zapowiadają wizytę szefa watykańskiej dyplomacji w Moskwie. Stolica Apostolska nie potwierdza
- Indie: katolicy napadnięci przez hinduistów tkwią w więzieniu, hinduiści na wolności
