Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp bielsko-żywiecki: ks. Zborek prosi o możliwość odpoczynku [wideo]
- Koniec świętowania. Kompromitacja w Bośni
- Trump: możliwe powstanie baz w Polsce i na Litwie. „Lubię ich prezydenta”
- Od początku protestów licealistów we Francji zatrzymano ponad 5 tys. osób
- Biskupi UE zaniepokojeni opinią TSUE w sprawie wykreślania danych z ksiąg chrztu
- Leon XIV po ataku na Gazę: „Jak długo, Panie?"
- Medytacja Leona XIV podczas czuwania z młodymi na stadionie Stade de France w Saint-Denis
- Pokolenie bez przyszłości, to do nich mówił Leon XIV – bp Rougé o protestach młodzieży we Francji
- Hiszpania: kolejny rekordowy rok Drogi św. Jakuba?
- O. Jarosław Kupczak OP na konferencji naukowej: przyjaźń z AI nie jest możliwa
