Wyszukano wyników: 1454
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ostatni „gest” Andrzeja Dudy. Ustawa, która „otwierała drzwi do tranzycji bez wiedzy rodziców” skierowana do TK
- Homilia abp. Galbasa w dniu inauguracji prezydentury Karola Nawrockiego
- Nawrocki zwierzchnikiem Sił Zbrojnych: 300-tysięczna armia, żołnierze – bohaterowie współczesności
- Nie tylko selfie z papieżem. Jubileusz Młodych to czas, który kształtuje na całe życie
- Amerykańscy Żydzi: darowizna na odbudowę kościoła w Gazie. Izraelski rabin: wszyscy Gazańczycy mają umrzeć
- Prezydent RP objął zwierzchnictwo nad dwoma najstarszymi odznaczeniami
- Miało być pilnowanie – jest świętowanie. Tysiące ludzi na zaprzysiężeniu Nawrockiego [GALERIA ZDJĘĆ]
- Abp Galbas do prezydenta Nawrockiego: doświadczy pan góry Tabor i góry Kalwarii
- Papież do Polaków: Jezus czeka na naszą odpowiedź i zaangażowanie serca
- „Będę chciała być blisko ludzkich spraw”. Marta Nawrocka pierwszą damą RP
