Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Hołownia: Zgromadzenie Narodowe 6 sierpnia o godz. 10.00. „Coś z tym fantem próbowałem zrobić”
- Francuzi ponownie odkryli Serce Jezusa – intronizują Je w swoich rodzinach
- O. Romanelli o dramatycznej sytuacji w Gazie: życie tu staje się niemożliwe, 75 euro za kilogram cukru
- Eutanazja. Akademia Jana Pawła II potępia brytyjskie głosowanie i palcem wskazuje winnych
- Minister Bodnar chce dalej liczyć głosy. Na co liczy naprawdę? [komentarz wideo]
- Zero nudy, maksimum treści. Trudno zliczyć wydarzenia ewangelizacyjne odbywające się w wakacje
- Parada LGBT na Węgrzech. Zepsuta Sodoma i kilku sprawiedliwych…
- Kto do Biura Bezpieczeństwa Narodowego? Rzecznik Karola Nawrockiego podał datę
- Kard. Ambongo: sprzeciw wobec błogosławienia par homoseksualnych to nie tylko „afrykański wyjątek”
- Bóg pośród gruzów. Leon XIV przyjął biskupów greckokatolickich z Ukrainy
