Wyszukano wyników: 1827
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nigeria: co najmniej 170 ofiar ataku w stanie Kwara. Agresorzy żądali prawa szariatu
- Światło i sól
- Nie tylko Francja. W Holandii rośnie liczba nowych dorosłych katolików
- W czwartek rusza akcja lodołamania. Pokrywa lodowa na Dolnej Wiśle ma ok. 200 km długości
- Sąd zajmie się wnioskiem o areszt dla Zbigniewa Ziobry
- Biznes to też sztuka! Weź udział w konkursie artystycznym PEKAO ART_stories dla mikroprzedsiębiorców i nie tylko
- Zobacz ceremonię otwarcia Zimowych Igrzysk Mediolan-Cortina 2026 w Lublinie
- Polityka różnorodności pod lupą komisji. Czy sportowy gigant dyskryminował białych?
- Bez prądu, bez ciepła, z ludźmi do końca. Siostry honoratki niosą pomoc na wojennej Ukrainie
- „Nikt na nie nie czeka i nikt ich nie szuka”. Dramat 58 tys. sierot wojennych w Strefie Gazy
