Wyszukano wyników: 1849
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież do młodych: człowieczeństwa nie ocala samowystarczalność, ale relacja i komunia z innymi
- Rosja: surowe represje wobec duchownych – przeciwników wojny, aż do wykluczenia ze stanu duchownego
- Papież do rodzin: Od Chrystusa ukrzyżowanego uczcie się miłości ofiarnej
- Co dalej z obywatelskim projektem „Tak dla religii i etyki w szkole”? Katecheci domagają się jasnej odpowiedzi
- Papież do Odnowy Charyzmatycznej: jesteście wielkim darem dla Kościoła, ale strzeżcie się pokusy prestiżu
- Cały świat modli się dziś z Leonem XIV o pokój. Wśród sanktuariów – Jasna Góra, Zarwanica i Fatima
- Francja: liczba więźniów w zakładach karnych przekroczyła 88 tysięcy. To 140 procent zapełnienia
- Pożar lasu w pow. wołomińskim. Wojewoda: zaangażowanych jest 1300 strażaków
- Kryzys współczesnego świata. Papież: „Konieczne jest odzyskanie autentycznego znaczenia wolności”
- Polska turystka zginęła w Parku Narodowym Słowacki Raj
