Wyszukano wyników: 1750
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chrześcijanie w Syrii potrzebują nadziei na przyszłość. „Sama pomoc materialna nie wystarczy”
- Leon XIV: jaki Kościół spotykają ludzie, gdy są najbardziej bezbronni?
- Były proboszcz oskarżony o zabójstwo ze szczególnym okrucieństwem. Ruszył proces ks. Mirosława M.
- Msza św. trydencka i posoborowa. W której uczestniczyć?
- „Camino dla opornych”. Dwoje pogubionych ludzi rusza w Drogę św. Jakuba
- Rolnicy naciskają na Sejm. „Trzeba wrócić do prac nad ustawą ograniczającą reklamę alkoholu”
- 19-letni nożownik zaatakował w szkole w Ostrołęce. Ranił co najmniej osiem osób
- Polski arcybiskup został mianowany nuncjuszem apostolskim w Irlandii
- Milion osób dziennie modli się razem z Łagiewnikami – mija 89 lat od pierwszego wydania Koronki
- Nie śpiewasz indyjskiego hymnu, wzywającego hinduistycznych bożków? Grozi ci trzyletnie więzienie
