Wyszukano wyników: 846
Wyższy poziom wrażliwości społecznej w Alior Banku
Alior Uniwersytet, promocja zdrowia i rozwoju osobistego czy wolontariat - to tylko część działań skierowanych do pracowników Alior Banku, który stawia sobie za cel bycie cyfrowym liderem wrażliwym społecznie - mówił Marek Bednarczyk, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku. Instytucja została wyróżniona w tym roku licznymi nagrodami, w tym tytułem „Pracodawcy godnego zaufania”, „Wizjonera Zdrowia” oraz „Top Employer Polska 2023”.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska, Kambodża, Chiny, Indonezja – handel ludźmi to problem osiągający wymiary globalne
- Między życiem a śmiercią. Rekolekcje dla ratowników bez taniego optymizmu
- Bp Artur Ważny: nie chodzi o to, by chronić wizerunek, ale by pomagać
- Samorządy, organizujące drugą lekcję religii nie dostaną rekompensaty. „Nie ma żadnej przestrzeni”
- Przestępczy proceder surogacji trwa w najlepsze. Noworodki sprzedawane są z Ukrainy za granicę
- Ks. Robert Skrzypczak o fenomenie filmu „Najświętsze Serce”: obnaża duchowy głód naszych czasów
- „Odzyskujemy wewnętrzną ciszę”. Nietypowa zachęta biskupów na Wielki Post. Proponują cyfrowy detoks
- USA przedłużają sankcje na Rosję. Prezydent Trump podjął decyzję
- Bractwo św. Piusa X odrzuca dialog zaproponowany przez Watykan. To oznacza ekskomunikę i schizmę
- „Ciepło z Polski dla Kijowa”: zebrano już 11,3 miliona złotych na zakup generatorów prądu
