Wyszukano wyników: 2141
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Znamy datę przyjęcia papieża do szpitala
- Nie będzie rozejmu. Rosja odrzuca propozycję Ukrainy
- Kto pomoże młodym usłyszeć głos sumienia? – pytają katecheci po atakach w szkole
- Guzek płucny papieża Leona XIV. Eksperci wyjaśniają, kiedy konieczna jest operacja
- Sąd Najwyższy Pakistanu utrzymał wyrok śmierci dla chrześcijanina za rzekome bluźnierstwo
- Policja zatrzymała 135 osób, skontrolowano 80 tys. placówek – to efekt ostatnich ataków w szkołach
- „Dom grozy”. Para, która uzyskała 21 niemowląt dzięki surogacji, aresztowana za maltretowanie dzieci
- „Nie bójmy się młodych, ale bójmy się o młodych” – abp Galbas w Dniu Papieskim o atakach w szkole
- Katolickie Noble przyznane. Kim są tegoroczni laureaci Nagrody TOTUS TUUS?
- Abp Kupny modlił się o odwagę obrony życia: świat potrzebuje dziś lekarzy sumienia
