Wyszukano wyników: 2129
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kremacja dopuszczona, ale nie zalecana
- Krzyż Baryczków – duchowe centrum Warszawy. W niedzielę główne obchody jubileuszu 500-lecia jego obecności
- Takiego Marszu dla Życia jeszcze nie było. Ponad 10 tys. osób w Londynie stanęło w obronie nienarodzonych
- „Nieśmy dalej pamięć o Ojcu Bernardzie”. 450. rocznica urodzin Sługi Bożego z Wąbrzeźna
- KE przekazała Ukrainie 1 mld euro. Łączne wsparcie UE przekroczyło 170 mld euro
- Polska pożycza 43 mld euro, Niemcy nie chcieli kredytu. Gdzie wydamy pieniądze?
- Świadek Ewangelii i obrońca chrześcijańskich wartości. Kim był Charlie Kirk?
- Powrót do szkoły. Czy warto inwestować w ubezpieczenia dzieci NNW i na co zwrócić uwagę?
- Łukaszenka uwolnił 52 więźniów, w tym Polaków. Uwolnieni są na terytorium Litwy
- Argentyna: pierwsze na świecie sanktuarium św. Karola Acutisa, miejsce modlitwy i spotkania dla młodzieży
