Wyszukano wyników: 2663
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Najszybciej sekularyzujący się kraj na świecie? Polska
- Francja: „konsumpcja seksualna” pod płaszczykiem edukacji seksualnej. Rodzice reagują na kontrowersyjny program
- 13 września w Warszawie wielka manifestacja przeciw działaniom MEN. „To dopiero preludium do większych zmian”
- Katastrofa demograficzna gwałtownie przyspieszyła. „W ciągu roku tracimy miasto wielkości Olsztyna”
- Etycy ostrzegają: Neuralink Muska opiera się na fałszywym, stricte materialistycznym rozumieniu ludzkiej natury
- Predator i Media Expert wspólnie tworzą największy w Europie turniej esportowy dla szkół - projekt z patronatem ministra edukacji i Ministerstwa Cyfryzacji i wsparciem liderów rynku
- Polska siostra pracująca na Ukrainie: doświadczyłam wojny przez oczy i rozdarte serca tych ludzi
- FBI przyznaje: zabójca Charliego Kirka nadal na wolności
- Premier W. Brytanii do prezydenta Izraela: ataki na stolicę Kataru były niedopuszczalne
- Karol Nawrocki: rozmawiałem z Trumpem na temat naruszenia polskiej przestrzeni powietrznej
