Wyszukano wyników: 3021
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zatrzymano podejrzanego o próbę podpalenia siedziby PO. Mężczyzna był wcześniej karany
- Czy powinna powstać partia Karola Nawrockiego? Większość Polaków jest na „nie”, elektorat opozycji – na „tak”
- „Wielkie Ostrzeżenie”. Poruszający dokument o duchowej refleksji trafia do polskich kin
- To nie jest zwykła ustawa o „związkach partnerskich”, ale ideologiczny manifest i realizacja „planu Rabieja”
- Andrzej Duda w radzie nadzorczej fin-techu. Nie planuje startu na premiera
- Irlandia Pn. to kolejny kraj, w którym młodzi ludzie odzyskują zainteresowanie wiarą
- Bank Pekao partnerem XXI edycji Wielkiego Konkursu Fotograficznego National Geographic
- Udawali roboników, obrabowali Luwr. W osiem minut zniknęły klejnoty z kolekcji Napoleona
- Caritas Polska: Milion posiłków, zero marnowania. Sieć dobra dla potrzebujących
- W Bogdankach odsłonięto mural upamiętniający ks. Blachnickiego. Powstał dzięki staraniom IPN
