Wyszukano wyników: 3561
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Wyłączenie modułu seksualnego nie rozwiązuje problemu”. Hanna Dobrowolska o edukacji zdrowotnej
- „Dzieci krzywdzone potrzebują reakcji”. RPD o projekcie ustawy wzmacniającej ochronę najmłodszych
- „Poprosić o pomoc to nie słabość, lecz akt odwagi”. Ks. Krzysztof Raj o kryzysach i uzależnieniach duchownych
- „Wracamy po pamięć swoich ludzi”. IPN rozpoczął poszukiwania ofiar na Wołyniu, odkryto zbiorową mogiłę
- Dziewiąty dzień Leona XIV w Afryce. „Trzeba odważyć się na politykę idącą pod prąd”.
- Trump przedłuża rozejm z Iranem i utrzymuje blokadę portów
- Kompromis po rozmowie Morawieckiego z Kaczyńskim – stowarzyszenie będzie działało wewnątrz PiS
- Ks. prof. Jerzy Szymik: wiara dotyczy mnie osobiście, ale nie może być sprowadzona do „prywatności”
- „Nie wyobrażałam sobie przepraszać za ochronę dziecka przed śmiercią” – Weronika Krawczyk z nagrodą Opoki
- Weronika Krawczyk z nagrodą Fundacji Opoka „Zbudowana na Skale”: za odważną i konsekwentną obronę życia
Partner strategiczny:
Partner portalu:
