Wyszukano wyników: 3601
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Jak źli ludzie chcą zrobić coś złego, to starają się być niewidoczni” – natychmiastowa reakcja Godek pod Sejmem
- Atak piętnastoletniego nożownika w szkole koło Wyszkowa. Nie żyje woźna
- Krajowy duszpasterz Romów, ks. Stanisław Opocki zginął w wypadku w Jurkowie
- Gibała popiera małżeństwa jednopłciowe, aborcję i chce usunięcia religii ze szkół. Referendum finansowała jego spółka
- Aborcja „w trybie zaskoczenia” wróciła do Sejmu. Alarm podnieśli obrońcy życia: to jest niedopuszczalne
- Leon XIV zabrał głos w 10. rocznicę „Amoris laetitia”: rodziny potrzebują bliskości i miłosierdzia Kościoła
- Kard. Schönborn: Niemiecka „droga synodalna” jest w ślepym zaułku, ale nie jest jeszcze za późno, aby zawrócić
- Zmarła Maricarmen Abascal. Jej eksmisja wyzwoliła masowe protesty społeczne w Hiszpanii
- Ambasador Kwiatkowski kończy swą misję: Polska jest widoczna w Watykanie
- Liderka obrony Osiedla Maltańskiego zawarła ugodę z poznańską kurią. „Protesty są sterowane z zewnątrz”
