Wyszukano wyników: 407
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Parlament Słowacji wprowadza do konstytucji: dwie płcie, zakaz surogacji i seksualizacji dzieci
- Milena Kindziuk o objawieniach ks. Jerzego we Włoszech: widać w nich rys cierpienia. „Cierpienie jest wizytą Boga”
- Katolicka Agencja Informacyjna ma nowego prezesa. To o. Stanisław Tasiemski OP
- Prokuratura wszczęła dochodzenie w sprawie znieważania córki prezydenta elekta
- Przewodniczący Konferencji Episkopatu Pacyfiku spotkał się z Leonem XIV: Nasza ojczyzna powoli znika pod wodą
- Portugalia: zakaz używania smartfonów w szkołach będzie obowiązywał także w placówkach katolickich
- Grupa 14 państw UE zaapelowała do KE o zachowanie funduszy spójności w obecnej formie
- Włosi, Grecy i Chorwaci odmawiają. Polska stosuje „zasadę zaufania” w sprawie imigrantów
- Wielka awaria energetyczna w Czechach: w części Pragi zabrakło prądu, stanął transport miejski
- Komisja Wychowania Katolickiego: mamy nadzieję, że uchylone przez TK regulacje nie będą realizowane w szkołach
