Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Francja nie cichnie. Nawet 500 liceów nie będzie otwartych w poniedziałek
- „Prawdziwy uczeń nie ucieka od prawdy o sobie”. Biskupi przypominają o Dniu Papieskim
- Taniec Heleny
- „Gej przeciwko światu” nie żyje. Bloger miał 36 lat
- Siostra Anastazja odeszła do Pana. Z jej przepisów korzystają miliony Polaków
- „Czy rosyjskie pieniądze mają uzdrawiającą moc?”. Nowa posada Gerharda Schrödera
- Zginął turysta. Zlodowaciały śnieg zagrożeniem w Tatrach
- Leon XIV ponownie apeluje o różaniec w intencji pokoju
- To już 20 lat. Asyż przygotowuje obchody rocznicy śmierci św. Carla Acutisa
- Socjalista czy „tropikalny Trump”? Brazylia decyduje o przyszłości
