Wyszukano wyników: 393
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Ja Jestem” – Jezus objawia swoją boskość
- Europosłowie: będziemy walczyć o utrzymanie finansowania polityki spójności i polityki rolnej UE
- Portugalia: prokuratura dystansuje się od doniesień ws. nadużyć seksualnych ludzi Kościoła
- „Nie mógł mieć lepszego powrotu”. Lekarz papieża o pojawieniu się Franciszka na Placu św. Piotra
- Umiędzynarodowienie sprawy lekcji religii. Europejscy biskupi rozmawiali z przedstawicielem polskiego rządu
- Co daje rozważanie Męki Pańskiej
- „Usiłujecie Mnie zabić”
- Niekomunistyczny Stalin. Absurdalne wytyczne Prokuratora Generalnego
- Skandal w Komisji Europejskiej. Pieniądze na ekologię poszły na walkę z konserwatystami
- Światło z ciemności
