Wyszukano wyników: 4507
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Pokój Łez”: to tu kardynał staje się papieżem
- Brutalne zabójstwo na UW – nie żyje portierka, ochroniarz w stanie krytycznym, sprawca zatrzymany
- Czwartek: o godz. 9.15 kardynałowie powrócą do Kaplicy Sykstyńskiej. Cały Kościół trwa na modlitwie
- Św. Stanisław: prawdziwa miłość jest wierna i gotowa do najwyższego poświęcenia
- Jak długo trwały poprzednie konklawe?
- Stopy procentowe w dół. RPP podjęła długo wyczekiwaną decyzję
- Przejmująca cisza konklawe
- Czarny dym nad Watykanem. Kardynałowie nie wybrali papieża. Kolejne głosowanie w czwartek rano
- Pytamy kanonistę: dlaczego kardynałowie odcinają się od reszty świata?
- Karol Nawrocki przekaże mieszkanie na cele charytatywne. „Zło trzeba zwyciężać dobrem” – stwierdził
