Wyszukano wyników: 5366
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Freiheit” Angeli Merkel. Książka o etycznym rozdarciu między własnymi przekonaniami a „realną” polityką
- Rekord frekwencji w Tatrach. Rodziny wielodzietne wchodzą za darmo
- Problem „polskich obozów” nie znikł. Podczas rocznicy tego określenia powszechnie używano
- „Transgender” znika w błyskawicznym tempie z dokumentów i oficjalnych stron amerykańskich instytucji
- „USA przejmą kontrolę nad Strefą Gazy”. Trump zapowiada przesiedlenie Palestyńczyków
- „Nie wiemy, która część idzie do sądu”. Obrońcy o akcie oskarżenia wobec ks. Olszewskiego i urzędników
- Małżonkowie – inicjatorzy Spotkań Małżeńskich ułożyli Koronkę o dar dialogu. Modlitwę zatwierdził Kościół
- Ks. Michał Olszewski z prokuratorskimi zarzutami trzy miesiące po wypuszczeniu z aresztu. Akt oskarżenia obejmuje sześć osób
- Luty wyjątkowo dobry na obserwację planet. Saturn, Wenus, Jowisz, Mars i Merkury – widoczne gołym okiem
- Problemy zetek na rynku pracy. Pracodawacy załamują ręce. „Poblem będzie się pogłębiał”
