Wyszukano wyników: 736
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Taizé 2025/2026: otwartość, gościnność i wspólnota zrobiły olbrzymie wrażenie na młodych
- W stolicy Wenezueli słychać eksplozje. To kolejny krok amerykańskiej presji na prez. Maduro
- Wiceminister: trzeba wprowadzić przepis odcinający młodzież od portali społecznościowych
- 55-letni Włoch uratował co najmniej 20 osób z pożaru w szwajcarskim klubie w Crans-Montana
- Kardynał z Mjanmy: aby osiągnąć pokój na świecie, musimy najpierw rozbroić własne serca
- W pożarze w Szwajcarii potwierdzono 40 ofiar śmiertelnych. Wśród rannych jest Polak
- Nawrocki: „Podpisuj i nie dyskutuj” to nie jest sposób rządzenia państwem
- Alkohol jako tło rodzinnych spotkań. Co zapamiętały nasze dzieci po Bożym Narodzeniu i Sylwestrze?
- Chiński miliarder kupił ponad 100 dzieci w USA. Nowa twarz biznesu in vitro
- Nadzieją się cieszą. Orszak Trzech Króli w blisko 1000 miejscowości
