Wyszukano wyników: 858
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W kierunku pokoju nieuzbrojonego i rozbrajającego. Orędzie Leona XIV na LIX Światowy Dzień Pokoju
- Wiatr na lądzie napędza polski przemysł - buduje krajowy łańcuch dostaw i wzmacnia lokalną gospodarkę
- Oto dziewica pocznie
- Inteligencja ze specjalnymi potrzebami
- Kolejna wojna wisi na włosku? Siły Tajlandii zbombardowały przygraniczne miasto Paoypet w Kambodży
- Już tylko 10 dni do spotkania młodych Taizé. Wolontariuszka: to ekumenizm w praktyce
- Czerwone noty dotyczące podejrzanych o dywersję na rzecz Rosji opublikowane przez Interpol
- ISW: Rosja nie zgodzi się na porozumienie, które gwarantowałoby bezpieczeństwo Ukrainy
- Weigel o rzekomych „podziałach” wśród amerykańskich biskupów: to fakt prasowy, a nie rzeczywistość
- 14 lat wojny Syrii: dramatyczny spadek obecności chrześcijan
