Wyszukano wyników: 862
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie tylko dla turystów. Tak Chrystus z Rio przyciąga wiernych do sakramentów
- Izrael: Lekarze bez Granic muszą opuścić Strefę Gazy do końca lutego
- Niektóre szkoły w woj. warmińsko-mazurskim i podlaskim zawieszają zajęcia z powodu silnego mrozu
- Druga tura ferii zimowych z nieustępującymi ujemnymi temperaturami i mroźną aurą
- Doktryna Kościoła a Boża miłość
- Zmarł nastolatek ranny w pożarze w Crans-Montanie. Bilans ofiar wzrósł do 41
- Zima nie daje za wygraną. W nocy do 29 st. C mrozu na północnym wschodzie kraju
- Dramatyczny apel biskupów Kuby: widmo chaosu i pogłębiający się kryzys
- Zełenski: kolejna runda trójstronnych rozmów pokojowych odbędzie się 4 i 5 lutego
- Iran uznał armie krajów Unii Europejskiej za grupy terrorystyczne
