Wyszukano wyników: 9770
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Podnieś oczy i patrz
- Gdzie jest prawda?
- Kończą się manewry Zapad-25. Bombowce ćwiczyły strzelanie pociskami manewrującymi
- Gaza płonie. Izraelskie czołgi wjechały do miasta
- Burmistrz Czarnego Dunajca: w wiejskich szkołach rodzice masowo wypisują dzieci z edukacji zdrowotnej
- Lojalność wobec „starszych” większa niż wobec męża lub żony – mówi kobieta wychowana wśród Świadków Jehowy
- Po zabójstwie Charliego Kirka władze USA zabierają się za lewicowe organizacje
- Coraz mniej czasu na wypisanie dziecka ze szkodliwych zajęć. Termin mija 25 września
- Karol Nawrocki jest w Niemczech. Mówi o reparacjach
- Nie wstydźcie się łez. Przebaczenie jest wyzwoleniem – Leon XIV na Jubileuszu Pocieszenia
