Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Skandal miłości
- Ogólnopolski protest maszynistów. Ponad 70 proc. pociągów PKP Intercity ma opóźnienia
- Więzienie za pamięć o zmarłych. Działacze z Hongkongu skazani na mocy drakońskiej ustawy
- CKE podała ostateczne wyniki matur. Świadectwo dojrzałości uzyskało 87 proc. absolwentów
- „Jak ktoś chce korzystać z in vitro, to niech korzysta”. Wielki zawód po słowach Marty Nawrockiej
- Maszyniści oczekują „konkretnych decyzji i realnych działań”. Trwa strajk na kolei
- Austriacki ekspert: Putin jest przekonany, że tej zimy ostatecznie rzuci Ukrainę na kolana
- 25 lat po atakach na WTC. „To jest w DNA każdego Nowojorczyka”
- Na kolanach do sanktuarium. Brazylijka w niezwykły sposób podziękowała Maryi za uratowanie życia córki
- Historyczne postacie przemaszerują Krakowskim Przedmieściem
