Wyszukano wyników: 1612
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dziś beatyfikacja 124 męczenników z okresu wojny domowej. „Wielu z nich zginęło, przebaczając swoim oprawcom”
- Przewodniczący KEP w rocznicę wprowadzenia stanu wojennego: Niech bolesna historia uczy nas troski o pokój
- Dlaczego Szwecja tak kocha świętą Łucję? Dziś jej wspomnienie
- CBA zatrzymało pięciu przedsiębiorców za fikcyjne faktury na 2,5 mln zł
- Ks. Waldemar P. tymczasowo aresztowany. Kuria Pelplińska zapewnia o wsparciu dla pokrzywdzonych
- Prezydent powołał 13 doradców społecznych – ogłoszono pełną listę
- Brutalne zatrzymanie laureatki Nobla w Iranie. Fundacja wzywa do jej natychmiastowego uwolnienia
- Leon XIV zawierza Kościół Matce Bożej z Guadalupe: „Uczyń narody miejscem pokoju”
- Straszliwa to tajemnica…
- Sąd nie nałożył kary za modlitwę. Działacze pro-life uniewinnieni
