Wyszukano wyników: 1655
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ogień Ducha
- Zawsze gotowi, zawsze w akcji
- Schizma w Kościele anglikańskim po nominacji kobiety na arcybiskupa Canterbury
- Zełenski w NBC: Trump powinien zwiększyć presję na Putina
- Trump: Rosja zatrzyma jakieś terytorium, które zdobyła na Ukrainie
- Abp Galbas: bez prawdy rozpada się życie społeczne, a demokracja zamienia się w totalitaryzm
- Izraelskie wojsko: rozpoczęliśmy nowe naloty na cele Hamasu na południu Strefy Gazy
- W Warszawie trzeci Narodowy Marsz Papieski – w tym roku pod hasłem „W górę serca!”
- Francja: jeden z klejnotów zrabowanych w Luwrze znaleziony na zewnątrz muzeum
- Netanjahu: odpowiemy siłą na ataki Hamasu na nasze wojska
