Wyszukano wyników: 1658
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Depresja, lęk, bezradność. Jak odzyskać nadzieję i harmonię w codziennym życiu? O sprawczości, wierze i planowaniu jako drodze zmiany
- Powolanie to wybór. „Niedziele” w kinach od 26 grudnia!
- Szydełkowa „szopka pełna szczęścia” z Polski trafiła do Watykanu
- Strzelanina w domu towarowym w Oslo. Zatrzymano domniemanego sprawcę – to dziewiętnastolatek
- Konto bankowe przez internet – to proste!
- Leon XIV: Bóg obdarza nas wielkimi darami, pozostawiając nam wolność ich przyjęcia
- Przewodniczący Rady Europejskiej: UE nie będzie tolerować gróźb USA
- Za silnym mężczyzną stoi silna kobieta, a za autokratycznym prezydentem Wenezueli... kontrowersyjny jezuita
- Mistyczna pieśń stojących przed Tajemnicą. Czym jest Akatyst i jaka jest jego historia?
- „Każdy Jubileusz jest inny, każde przejście przez Drzwi Święte to głębokie doświadczenie duchowe”
