Wyszukano wyników: 1659
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Suwerenność Grenlandii ponad wszystko! Szamani globalizmu przerażeni
- Norweskie pociski rakietowe, zdolne razić cele w Rosji, będą produkowane w Polsce
- Tragiczne skutki orkanu Kristin w Portugalii – ogłoszono stan klęski żywiołowej
- „Funkiel nówka” rozumienie acedii. Odpoczynek i gnuśność to dwie różne sprawy
- Sami nie odwrócili się od cierpienia, teraz chcą być „światłem nadziei” dla innych rodzin. Gala „Przyjaciel Życia”
- Nowa restauracja na kopule Bazyliki św. Piotra? To fake news – podkreśla Watykan
- Serce Jezusa wraca do polskich domów. Inicjatywę „Wielkie Zawierzenie” pobłogosławił abp Wojda
- Życzliwość ma realną moc. W Circle K trwa Kindness Week - sieć zaprasza do wspólnego świętowania
- Czas ważnych spotkań – styczeń w Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
- Twoja firma jest w internecie, ale czy jest widoczna? 5 rzeczy, które dziś wpływają na liczbę klientów
