Wyszukano wyników: 1707
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Albert II, książę Monako: nie będzie aborcji „na życzenie”. Tymczasem w Polsce...
- Już 174 ofiary śmiertelne powodzi w Indonezji
- Delegat kapucynów w Turcji: jesteśmy żywą wspólnotą, pamięć o początkach chrześcijaństwa jest wciąż żywa
- Boże Narodzenie i 20 obrazów: przebić się przez komercyjny szum
- Leon XIV w İzniku: wszyscy jesteśmy zaproszeni do „przezwyciężenia skandalu podziałów”
- Prezydent przeciwko unijnej nadregulacji w sprawie blokady treści w internecie
- Nowe oczy
- Bóg jest Panem czasu i wieczności
- „Utracono szacunek do osób starszych”. Papież u Małych Sióstr Ubogich
- Aborcyjna mitologia. Prawda jest ciekawa, ale nie pokaże jej żaden reżyser
