Wyszukano wyników: 1696
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- MarineTraffic: przez cieśninę Ormuz przepłynęły pierwsze statki od czasu zawarcia rozejmu
- Logo papieskiej wizyty w Hiszpanii: Maryja znakiem jedności i nadziei dla całego ludu
- Naprawianie dachu. Rycerze Kolumba działają w Polsce od 20 lat
- Ideologia LGBT w szkołach? Tysiące katolików przeciw dokumentowi episkopatu Niemiec
- „Obrona życia zasługuje na szacunek, nie więzienie”. Kolejny apel o ułaskawienie matki trójki dzieci
- PEKAO BIKE EXPO 2026 – sport, rodzina i nowoczesne finanse z Bankiem Pekao S.A. w jednym miejscu
- Leon XIV o zawieszeniu broni: znak żywej nadziei. W sobotę w Bazylice św. Piotra modlitwa o pokój
- Włochy: pięć razy więcej zakładów aborcyjnych niż porodówek. Rośnie sprzedaż tabletki „dzień po"
- „Czy dopuszczam możliwość, że arcybiskup Lefebvre się pomylił?”. List do członków FSSPX
- Szokujące kulisy eutanazji Noelii. Hiszpańska adwokat mówi o konflikcie interesów i stronniczej komisji
Partner strategiczny:
Partner portalu:
