Wyszukano wyników: 1820
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Boski ryzykant
- Gwiazdor „Jurassic World” poprowadzi film dokumentalny o grobie św. Piotra
- Sztuczne zapłodnienie dla osób w „relacjach różnorodnych płciowo”. Nowe wytyczne WHO
- Nie lataj bez celu! Pszczelarze gościli na Jasnej Górze [zdjęcia]
- Mężczyzna zasłabł podczas akcji CBA. Operacja kardiologiczna zakończona
- Diakon z Białorusi: jeżeli ty prowadzisz jednego człowieka, to dla Boga już wielka radość
- Miss nastolatek składa śluby. „Agencja modelek i konkursy nie wypełniały pustki”
- Prezydent dziękuje, kard. Müller mówi po polsku. Radio Maryja świętuje 34. rocznicę powstania
- W USA powstaje rzeźba hinduistycznego bóstwa śmierci i wojny. Będzie wyższa od Statui Wolności
- Na pustyni jesteśmy sami przed Bogiem. Homilia ks. Pawlukiewicza na II niedzielę Adwentu
