Wyszukano wyników: 2258
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Betlejem rusza pierwszy od 600 lat remont Groty Narodzenia Pańskiego
- Ajatollah Chamenei zamieszkał w głębokim schronie, spodziewając się ataku sił USA
- Protesty w Minneapolis po śmierci mężczyzny w strzelaninie z udziałem agentów federalnych
- Pomyślne odwołanie ks. Piotra Glasa – uznano jego prawo do wznowienia procesu
- Włoskie władze oburzone zwolnieniem z aresztu właściciela baru w Crans-Montanie
- Chronić ludzkie głosy i twarze – Orędzie Papieża Leona XIV na LX Światowy Dzień Środków Społecznego Przekazu
- Papież na Dzień Środków Przekazu: musimy strzec daru komunikacji jako najgłębszej prawdy o człowieku
- Prezydent odpowiada na słowa Trumpa o Afganistanie: polscy żołnierze to bohaterowie
- Abp Wojda: niech najbliższa niedziela zachęci nas do częstszego sięgania po Słowo Boże
- Dwie planetoidy nosić będą nazwy polskich świętych. To Faustina i Ledochowska
