Wyszukano wyników: 1987
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W USA i Kanadzie coraz większe zainteresowanie Kościołami wschodnimi. „Jest wymagające”
- Tranzycje dla 12-latków po teleporadzie
- Dania chce szybkiego podpisania umowy z Mercosur. To może być zabójcze dla polskich rolników
- Bp Bertrand: Świeccy muszą dbać o swych kapłanów
- Seminarzyści uprowadzeni, ochroniarz zabity. Rośnie fala przemocy wobec chrześcijan w Nigerii
- „Nasi chłopcy” z Wehrmachtu. Szok po otwarciu wystawy Muzeum Gdańska
- Katolicyzm onetowy, czyli o. Gużyński w „dialogu” z biskupem Długoszem
- Stary Sącz tętni życiem. Miasto św. Kingi, modlitwy i żywej tradycji
- Co robimy z „Ojczyzną wolną”, o której powrót błagaliśmy Boga?
- Transparent adresowany do Niemców na meczu o superpuchar
