Wyszukano wyników: 1978
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Policja w domu ojca ks. Olszewskiego
- Eksperci alarmują: piwo i piwo „zero” otwierają młodym furtkę do świata alkoholu
- „Nie rezygnujemy z nauczania religii w szkole”. Oto nowa nowa podstawa programowa
- Komisja kard. Petrocchiego: diakonat kobiet niemożliwy
- Abp Gänswein: mam nadzieję na rozpoczęcie procesu beatyfikacyjnego Benedykta XVI
- Polskie legendy w Łazienkach Królewskich. Bank Pekao S.A. świętuje 95. urodziny Józefa Wilkonia
- „Pozwól, by Bóg uleczył Twoje serce”. O. Józef Witko OFM i doświadczenie Boga, który leczy
- Kaufland wydał na budowę systemu kaucyjnego 235 mln złotych
- Putin: Rosja przejmie kontrolę nad Donbasem przy użyciu wojska lub w inny sposób
- Szczypta surowości
