Wyszukano wyników: 2256
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Syreny po fakcie. Jak państwo polskie zareagowało w sytuacji zagrożenia rakietowego?
- Polak przesłuchiwany przez prokuraturę. Reżyser „Powołanego 2” apeluje o modlitwę zamiast hejtu
- Dbałość o piękno liturgii: jak konserwować i przechowywać szaty liturgiczne?
- Biskupi Kolumbii: trzeba jasno określić, które grupy są katolickie, a które nie
- Huk eksplozji, olbrzymi lej po wybuchu, a później syreny alarmowe – co działo się tej nocy nad Lubelszczyzną?
- Nowenna za polską szkołę. Nie ustawajmy w modlitwie o poszanowanie wolności religijnej w Polsce
- Z czego żyjesz?
- Alarm dla Europy. Głośne sprawy ograniczania wolności religii w amerykańskim raporcie
- Leon XIV pragnie odwiedzić Stany Zjednoczone. „Kocham Amerykę za wolność i otwartość na ludzi”
- Dramatyczny apel francuskich lekarzy: chcemy dalej łagodzić cierpienia, bez zadawania śmierci
