Wyszukano wyników: 204
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bał się wejść do kościoła. Dziś były muzułmanin jest katolickim księdzem i posługuje w Berlinie
- „Nie o zemstę lecz o pamięć i prawdę wołają ofiary”. Szef MON odda hołd 100 tys. ofiar zbrodni wołyńskiej
- Trump wraca do rozmów z Iranem. Rozejm się skończył
- Nowe ustalenia IPN w sprawie Jedwabnego. Wśród sprawców miał być niemiecki agent
- Od Instagrama i Facebooka nie można się oderwać! Komisja Europejska żąda wprowadzenia zmian
- Jarzmo wyzwala
- „Poruszyłaś tysiące serc”. Nie żyje 13-letnia Maja Gadowska. Cała Polska kibicowała jej w walce z rakiem
- Bractwo św. Piusa X może wybrać swojego papieża. Hiszpański teolog przewiduje odwrotny skutek ekskomuniki
- Po 44 latach małżeństwa oddała serce Chrystusowi. Diecezja bielsko-żywiecka będzie mieć błogosławioną wdowę
- Kościół szykuje się do szczytu o Amoris laetitia. Powraca przesłanie „Papieża rodzin” o Humanae vitae
