Wyszukano wyników: 3439
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ustawa podpisana. „Oczekuję natychmiastowej obniżki cen paliw”
- Ks. Dolindo o aniołach: są jak chmury. 2 października to Święto Aniołów Stróżów
- Twarzą w twarz z Bogiem
- Czy Jacek Dukaj jest androidem?
- Winnica Pana
- Czy jestem uczniem? Dzień Papieski już 11 października
- Medytacja i Ewangelia w pigułce. Modlitwa różańcowa powstawała przez wieki
- Rada Europy naciska na Polskę w sprawie aborcji
- Ponad 600 zatrzymanych. Protestujący licealiści demolują Francję
- Magdalena Korzekwa-Kaliszuk o tzw. abortomacie: organy ścigania powinny się tym zająć
