Wyszukano wyników: 268
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bąkiewicz skazany po procesie wytoczonym przez aktywistkę. Chodzi o zajście podczas Strajku Kobiet
- Schönborn o „Magnifica humanitas”. AI może wywołać skutki podobne do rewolucji przemysłowej
- USA gotowe pomóc Kubie, ale z tylko za pośrednictwem Kościoła
- Muzyka łączy stypendystów Dzieła Nowego Tysiąclecia. Młodzi rozwijają talenty młodych
- Wielkie święto dzieci w Warszawie. Caritas Polska zaprasza na festyn i koncert Małej Armii Janosika
- USA: Vance apelował do wojskowych, przywołując encyklikę papieża
- Paleciaki elektryczne – nowoczesne wsparcie pracy w magazynie i logistyce
- Dom bł. Pauliny w Papui-Nowej Gwinei. Centrum formacji powstaje pośród tropikalnego buszu
- W czerwcu na Opoce cykl reportaży „Iskra z Milejczyc. Historie łask”
- „Nie podpiszę”. Sejm uchwalił ustawę o związkach zawieranych u notariusza
