Wyszukano wyników: 2774
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Cmentarz dla psów i fabryka dronów. W Krakowie wre walka wyborcza
- „Pokój i dobro” mimo wojny. Chrześcijanie nie są stroną konfliktu, ale znajdują się pod presją
- Zginęli w pułapce NKWD. Prezydent uczcił żołnierzy NSZ z oddziału „Bartka”
- „Różańca nie przerywać”. Dwudniowy odpust w 149. rocznicę objawień w Gietrzwałdzie
- Szła na rozstrzelanie, śpiewając pieśń maryjną. 85 lat temu zginęła Helena Marusarzówna
- Nie tylko pierwsza dama. Propaganda in vitro zadziałała [wideo]
- Leon XIV wkrótce odwiedzi Francję. Dokładnie 18 lat temu był tam Benedykt XIV
- „Kto nienawidzi, już przegrał”. 5 lat temu beatyfikowano kard. Wyszyńskiego
- Frontex podaje statystyki, ale bez Ceuty
- Przebaczenie uwalnia nowe „zasoby życia”
