Wyszukano wyników: 316
Na urlopie jesteś ciągle „online”. To pracoholizm? Informacją są nasze uczucia – podpowiada psycholog z KUL
Dlaczego w czasie wolnym odbieramy służbowy telefon? „Granica pomiędzy ryzykiem pracoholizmu a zaangażowaniem w pracę jest cienka i chyba najbardziej terminy te różnicuje właśnie satysfakcja” – sygnalizuje psycholog, specjalista w dziedzinie psychoterapii uzależnień dr hab. Joanna Chwaszcz z Katedry Psychoprofilaktyki Społecznej KUL.
Praca dla polskich opiekunek w Niemczech
Rynek opieki nad osobami starszymi u naszych zachodnich sąsiadów zapewnia wiele miejsc pracy dla osób, które są gotowe podjąć wyzwanie wspierania niesamodzielnych seniorów w czynnościach dnia codziennego. Praca opiekunki wymaga zaangażowania, ale zapewnia stabilne zatrudnienie, wysokie wynagrodzenie oraz satysfakcję płynącą z pomocy innym.
Jakie zmiany czekają pracowników w 2025 roku?
Wynagrodzenie w życiu każdego pracownika, stanowi nie tylko podstawę utrzymania, ale również motywację do rozwoju zawodowego. Wraz z dynamicznym zmianami na rynku pracy, takimi jak automatyzacja czy nowe regulacje prawne gorącym tematem staje się przede wszystkim minimalne wynagrodzenie 2025. Czy rok 2025 przyniesie pracownikom oczekiwane podwyżki, czy zmusi do zmiany strategii zawodowej?
Coraz więcej zielonych miejsc pracy. Polacy doceniają perspektywy rozwoju i atrakcyjne zarobki w OZE
Praca w OZE, w tym np. na farmach wiatrowych, to doskonała szansa na rozwój zawodowy – zarówno dla osób, które pracują obecnie w innych gałęziach sektora energetycznego, jak i tych, które dopiero stawiają swoje pierwsze zawodowe kroki. Jak wynika z badania „Rozwój sektora OZE” przeprowadzonego przez SW Research, Polacy już teraz dostrzegają liczne korzyści z pracy w tym obszarze - wskazują m.in., że to przyszłościowa branża (taką korzyść wskazało niemal 40% ankietowanych), oferująca atrakcyjne zarobki i szerokie perspektywy rozwoju zawodowego. Nie bez znaczenia jest też poczucie misji i perspektywa dużego zapotrzebowania na pracowników w najbliższych latach.
Ciężka praca, a może szczęście i znajomości - co zdaniem nastolatków jest przepisem na zawodowy sukces?
Z badania przeprowadzonego na zlecenie Santander Bank Polska dla projektu Finansiaki wynika, że dla 54% młodszych i 65% starszych nastolatków sukces zawodowy jest jednoznaczny z wysokimi zarobkami. Co drugi badany nastolatek uważa, że ciężka praca pomaga w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Prawie 40% nastolatków w wieku 12-15 lat oraz ponad połowa w wieku 16-18 lat ocenia rozwój sztucznej inteligencji jako zagrożenie na rynku pracy.
Nowości w serwisie
- Jak się modlić?
- „Ufam, że wstawia się za nami”. Pochowano ośmioro dzieci utraconych
- Odrodzenie religijne w Irlandii Północnej. „Zetki” na czele
- Niemieccy żołnierze będą stacjonować w Malborku
- Co jest w projekcie ustawy o tzw. związkach partnerskich? Lewica i PSL podgrzewają atmosferę
- AI przeanalizowała 1,2 mln treści o Janie Pawle II w sieci. Ironia – trend u młodych na TikToku
- Matka Boska będzie Polką. Wielkie zmiany w obsadzie drugiej części Pasji
- Zmiany dotyczące religii bezprawne i niesprawiedliwe. Zakończyło się posiedzenie Konferencji Episkopatu Polski
- Dla 60 proc. Polaków Jan Paweł II to autorytet. Badanie UKSW obala medialny mit
- Leon XIV: niech Jan Paweł II inspiruje nauczycieli
