Wyszukano wyników: 374
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- PKWP działa w Polsce od 20 lat. „Macie być głosem tych, którzy głosu nie mają”
- Świeca podwójnego znaczenia
- Ponad 700 duchownych anglikańskich zmieniło wiarę. Wybrali Kościół katolicki
- Nadchodzi ekstremalny mróz. IMGW: W nocy do minus 27°C
- Lubań staje się nową Oleśnicą. Przełożona Jagielskiej podziela jej poglądy
- Przełom w obronie powietrznej. Polska kupuje 18 baterii systemu antydronowego San
- Nie tylko mama. ZUS: ojcowie coraz chętniej biorą urlop rodzicielski
- Zimno gorsze niż bomby. Ukraina stoi w obliczu humanitarnej katastrofy
- Weigel: świadectwo Jimmy’ego Laia przyniesie owoce. Moc Ewangelii jest większa niż potęgi tego świata
- „Wyrok jest już wydany” – obrońca ks. Michała Olszewskiego o procesie
