Wyszukano wyników: 377
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska przegrała z Pfizerem. Jest wyrok: 5,6 mld zł do zapłaty i miliony dawek do odbioru
- Papieska liturgia Wieczerzy Pańskiej znów na Lateranie. Leon XIV umyje nogi młodym księżom
- Trump straszy Europę wyjściem z NATO. CNN: jego gniew osiągnął nowy poziom
- Ugoda z rządem Izraela: Triduum Paschalne w Bazylice Grobu Świętego za zamkniętymi drzwiami
- Wieka Brytania: upada kontrowersyjna ustawa o eutanazji. Zgłoszono aż 1200 poprawek
- Schody na Giewont, winda, a może płaskowyż Glapińskiego? Nowe pomysły na modernizację szczytu
- Trzeba wejść w rolę lekarza, a czasami chirurga – prof. Chmielewski o kulisach konserwacji cudownej ikony
- Osoba Odra. W XXI w. polscy posłowie podnieśli rękę w imię animizmu
- Nowe studium dla egzorcystów w Warszawie. W Polsce taką posługę pełni ponad 100 kapłanów
- Ruszają Indywidualne Konta Rozwojowe. Pilotaż otwiera drogę do kompetencji przyszłości
Partner strategiczny:
Partner portalu:
