Wyszukano wyników: 367
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież Franciszek, bp Dydycz, ks. Adam Schultz. Wspominamy ludzi Kościoła, którzy odeszli do Pana
- Pomóc tym, którzy czekają w przedsionku nieba. 2 listopada obchodzimy Dzień Zaduszny
- Trump grozi Nigerii interwencją militarną w obronie chrześcijan
- „Życie ludzkie jest nienaruszalne”. Akcja policyjna w Rio de Janeiro pochłonęła ponad 120 ofiar
- Wędrujące dusze? Spór wśród egzorcystów, teologów i biskupów
- Unia Europejska prosi Chiny o dostęp do metali ziem rzadkich
- Zapal znicz bohaterom – apeluje prezydent Karol Nawrocki
- Zabił swoją dziewczynę, bo nie chciała aborcji. 26-latkowi grozi kara śmierci
- Prowadź mnie, Światło! Św. John Henry Newman doktorem Kościoła
- Niebo jest dla wszystkich. Obchodzimy uroczystość Wszystkich Świętych
