Wyszukano wyników: 3572
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czy wszystko trzeba pokazywać? O intymności i godności w epoce mediów społecznościowych
- Biskup Ważny: bez prawdy nie ma pojednania. Apel o uczciwe rozliczenie bolesnej historii i dialog Polski z Ukrainą
- Ksiądz zastrzelony po ujawnieniu kradzieży leków. Męczeńska śmierć w Sudanie
- Ocalał w Afganistanie, by świadczyć o Bożej miłości. Historia Karola Cierpicy
- Nawet po referendum nie zgodzi się na liberalizację aborcji. Książę Liechtensteinu zapowiada weto
- Jak Bóg uzdrowił ich małżeństwo? 27 czerwca spotkanie z liderami Wspólnoty Sychar w Lublinie
- Jak skompletować całość liturgicznego wyposażenia?
- Rekordowy diakonat w USA. Coraz większą rolę odgrywają latynosi
- Pięścią w stół. Zmiana podejścia Ukraińców do UPA to praca na lata
- 1,2 mln dzieci ogląda reklamy alkoholu. Autorzy raportu apelują o reakcję państwa
