Wyszukano wyników: 3942
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie śpiewasz indyjskiego hymnu, wzywającego hinduistycznych bożków? Grozi ci trzyletnie więzienie
- „Amoris laetitia” ma już 10 lat. Leon XIV chce rozmawiać o rodzinie i jej miejscu w misji Kościoła
- Profanacja kościoła w Wandei. Biali nastolatkowie puszczali rap o dżihadystach
- Polscy wodzowie z różańcem w dłoni
- Odmówiła aborcji po diagnozie raka. Teraz jest pielęgniarką onkologiczną z powołania
- Prezydent Ukrainy: Rosja szykuje się do zmasowanego ataku
- Koordynator SOR-u w Szpitalu Południowym usłyszał zarzuty
- Tablica upamiętni siostrę św. Pier Giorgia Frassatiego – w godzinie próby stanęła po stronie Polski
- Głosić Ewangelię, nie spierać się o wszystko – tego uczy Ewangelia
- Ewangelia jest głoszona nie tylko z ambony – przekonuje szarytka pracująca z młodzieżą w Maladze
