Wyszukano wyników: 3849
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Biskupi Polski i Niemiec spotkają się we Wrocławiu. 60 lat temu padło „przebaczamy i prosimy o przebaczenie”
- Relikwia Najdroższej Krwi Chrystusa dotarła do Rzymu. 25 listopada zostanie Jej zawierzony cały świat!
- Ładunek na torach miał wykoleić pociąg. Prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie aktów dywersji na kolei
- „Nie pozwolimy, by atakowano dzieci, tak jak naszą córkę Kasię”. Nawrocka walczy z hejtem i zakłada fundację
- „Żałujemy wszelkich urazów” – niemiecki dom aukcyjny zabrał głos po burzy wokół handlu polską pamięcią
- Niemcy anulowali „bulwersującą” licytację obozowych artefaktów. Polska wystąpi o ich zwrot
- „Do boju, Polsko!” – śpiewał kandydat PO do europarlamentu. Czy wraca wojna z kibolami?
- OIDAC chce unijnego koordynatora ds. ochrony chrześcijan. W Europie coraz częściej płoną kościoły
- Kongo: terroryści mordują karmiące matki. „Milczenie świata jest głęboko niepokojące”
- Zdrapka Adwentowa 2025. Odkryj radość z duchowego przygotowania do Bożego Narodzenia
