Wyszukano wyników: 3853
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- List ks. Szymika wywołał polemikę. A co dopiero dzisiejsza Ewangelia!
- 102 organizacje łączą siły w obronie życia. Apelują do prezydenta o weto
- Czy Bóg ma wobec mnie dług wdzięczności?
- Kraków uczcił ofiary ataku. Kard. Ryś: Szliśmy całą tę drogę w milczeniu
- Nie rezygnuj z małżeństwa mimo kryzysu. W Tarnowie odbędą się warsztaty dla małżonków
- 10 listopada dniem postu i modlitwy w intencji Ojczyzny
- „Budzą podziw i zasługują na najwyższe uznanie”. Policjanci z Krakowa odznaczeni przez Nawrockiego
- „Historia po prostu się powtarza”. Pratulin modli się za współczesnych męczenników
- Kraków oddał hołd ofiarom zamachu. Nawrocki i Tusk razem na Marszu Ciszy
- „Niepodległa dla życia”. Pro-liferzy zachęcają do udziału w Marszu Niepodległości
