Wyszukano wyników: 4098
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Hamas przyznaje: wymiana więźniów i zakładników może rozpocząć się w poniedziałek
- Dziś o 18:00 rozpoczyna się modlitwa o pokój na Placu Świętego Piotra
- Francja: ceną poparcia nowego rządu ze strony lewicy jest porzucenie reformy emerytalnej
- „Dzięki wam dobra jest więcej”. Caritas, Eleos i Diakonia Polska wręczyły nagrody za działalność charytatywną
- XXV Dzień Papieski: „wyrazem żywotności prawdziwej wiary jest dzieło ewangelizacji”
- 27 lat od kanonizacji Edyty Stein. „Zdobyta przez prawdę” – powierzyła swoje życie Chrystusowi ukrzyżowanemu
- Leon XIV: ludzki rozum do poznania prawdy potrzebuje czegoś więcej niż tylko racjonalnej analizy
- Dziś i jutro Jubileusz Duchowości Maryjnej. W Watykanie – oryginalna figura Matki Bożej Fatimskiej
- Kościół w fazie samo-pokuszenia
- Prezes Fundacji Małych Stópek o Dilexi te: to potwierdzenie drogi, którą kroczymy od lat
