Wyszukano wyników: 4214
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Carlo Acutis modlił się po polsku. Poznał także wizerunek Matki Bożej Częstochowskiej
- Dziś kanonizacja bł. Carla Acutisa i bł. Pier Giorgia Frassatiego [NA ŻYWO]
- „Ten projekt wymaga całego ludzkiego serca”. Co o zbawieniu mówi ks. Machinek?
- „Marginalizacja religii w szkołach zagraża formacji serca i sumienia”. Biskupi o edukacji młodzieży
- Minister Cienkowska może zrozumie?
- „Mimo możliwości ucieczki pozostał ze swoimi wiernymi”. Beatyfikacja abp. Eduarda Profittlicha SJ
- Trump: Udzielimy Ukrainie wsparcia, ale główną rolę odegrają kraje europejskie
- Abp Gądecki: Nasza choroba, cierpienie i śmierć są wszczepione w Chrystusa. W Nim odnajdują swój sens
- „Puźniki wymazane z pamięci. Chcemy ją przywrócić”. Pogrzeb ofiar zbrodni wołyńskiej
- Bp Kiciński do małżeństw i rodzin: Jesteście powołani, by wyjść do dzisiejszego człowieka
