Wyszukano wyników: 435
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wojna na Bliskim Wschodzie znów uderza w mieszkańców Gazy. Proboszcz opisuje codzienną walkę o przetrwanie
- Ambasada USA w Arabii Saudyjskiej trafiona przez irańskie drony. Trump zapowiedział odwet
- Dziś wchodzą w życie nowe przepisy drogowe. Będzie łatwiej stracić prawo jazdy
- Papież mianował Polaka nuncjuszem apostolskim na Malcie
- Wybiera cię
- Kolejny rekord we Francji: 20 tys. dorosłych prosi o chrzest. „To oni będą nas ewangelizować”
- „Panie Jezu, spaliłam się do końca”. Ukazała się biografia Alicji Lenczewskiej
- Kanada: śmierć bez namysłu. Raport ujawnia eutanazję na żądanie – „tego samego dnia”
- Po ataku Iranu na bazę na Cyprze UE reaguje: klauzula wzajemnej obrony do rozważenia
- Trump o Iranie: spuszczamy im łomot, prawdziwa fala jeszcze nadejdzie
