Wyszukano wyników: 604
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Współczesny bank centralny. Wybrane aspekty działalności Narodowego Banku Polskiego” – nowa publikacja NBP
- Uczynki z ciała i z Ducha
- Szef komitetu jubileuszu św. Franciszka: świat zapomniał, że jesteśmy stworzeniami Boga
- Mieczem po czerwonych czapeczkach. Harakiri post-cywilizacji
- Panika trwa. Policjanci zatrzymali już 167 osób
- Ślub z 11-latką. Setki małżeństw z dziećmi tylko w jednym niemieckim landzie
- Rok od pierwszego czytania. Obywatelski projekt „TAK dla religii i etyki w szkole” nadal czeka na decyzję posłów
- Modlitwa w szpitalu. Dziś papież trafi do kliniki Gemelli
- Nawrocki: mam nadzieję, że premier Tusk zrezygnował ze swojej naiwności wobec Rosji
- Unia Europejska zapłaciła Rosji 238 mld euro za ropę i gaz. Francja, Słowacja i Węgry na liście klientów
