Wyszukano wyników: 5089
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Amerykańska ginekolog: pigułki aborcyjne sprzedawane są jak cukierki, bez żadnej kontroli i weryfikacji
- Mija pięć lat od zatrzymania Andrzeja Poczobuta. Łukaszenka traktuje go jak polityczną kartę przetargową
- „WSJ”: Iran domaga się zamknięcia baz amerykańskich w Zatoce Perskiej jako warunku rozejmu
- Zwiastowanie na tle zwiastowania
- Rzecznik praw obywatelskich po stronie właścicieli nieruchomości
- Media: Stany Zjednoczone planują skierować na Bliski Wschód 3 tys. żołnierzy elitarnej jednostki
- Atak dronów na Lwów. Abp Mokrzycki: wybuchy blisko świątyni
- MSZ Iranu: „statki, których nie uznamy za wrogie” mogą pływać przez Ormuz
- 74 proc. Polaków postrzega dzieci jako źródło szczęścia. Karina Bosak: ten głos pozostaje niesłyszalny
- Dowództwo Operacyjne: polskie i sojusznicze lotnictwo zakończyło operację w związku z nalotami na Ukrainę
Partner strategiczny:
Partner portalu:
