Wyszukano wyników: 537
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wędrujące dusze? Spór wśród egzorcystów, teologów i biskupów
- Unia Europejska prosi Chiny o dostęp do metali ziem rzadkich
- Zapal znicz bohaterom – apeluje prezydent Karol Nawrocki
- Zabił swoją dziewczynę, bo nie chciała aborcji. 26-latkowi grozi kara śmierci
- Prowadź mnie, Światło! Św. John Henry Newman doktorem Kościoła
- Niebo jest dla wszystkich. Obchodzimy uroczystość Wszystkich Świętych
- Ukraina jednak dostanie Tomahawki? Pentagon się zgadza
- To była nietypowa data. Mija 79 lat od święceń Karola Wojtyły
- Życiowa mądrość
- Radujmy się wszyscy w Panu
