Wyszukano wyników: 567
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Komisja badająca wykorzystanie nieletnich nie powstanie? Negatywna opinia Ministerstwa Sprawiedliwości
- Ewangelizatorzy „Przystani z Jezusem” ruszyli z Dobrą Nowiną na ulice Kołobrzegu
- „Odzyskany” – film o dramacie alkoholizmu. Przedpremierowy pokaz 2 sierpnia w wybranych kinach
- Niemoralne słowa
- „Jestem gorliwą chrześcijanką i chcę umrzeć naturalnie”. Kolejna ofiara kanadyjskiego przemysłu śmierci
- Jak nauczyć dzieci i młodzież podstaw finansów? Edukacja domowa krok po kroku
- Bóg nie zawsze wybawia od cierpienia, ale zawsze daje siłę
- Rząd Iraku obiecuje powrót chrześcijańskich rodzin do kraju
- Więcej niż połowa populacji Ceuty. Rząd podał liczbę migrantów, którzy przedarli się przez granicę
- Nowy biskup w Chinach. Na konsekrację zgodził się Watykan
