Wyszukano wyników: 5548
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nigdy nie będziemy przepraszać za swoją wiarę”. Modlitewna inicjatywa przed 250. rocznicą powstania USA
- Kallas: groźby Putina pod adresem Zachodu to poważna eskalacja
- Prezydent Nawrocki: Polacy i Finowie rozumieją Rosję i nie ufają intencjom Putina
- Rząd Francji potwierdził, że premier Bayrou podał się do dymisji
- „Demoralizacja to nie edukacja”. Protesty w kolejnych miastach
- Ukraina: 21 zabitych w ataku Rosji na Jarową. Zełenski wezwał USA i UE do reakcji
- Szef MON: jeśli to zasadne, drony ze wschodu powinny być zestrzeliwane, decyzja należy do Dowódcy Operacyjnego
- Polska zamknie granice w związku z rosyjsko-białoruskimi manewrami Zapad
- „Triumf serca". Poruszająca opowieść o św. Maksymilianie Marii Kolbem w kinach od 12 września
- „Bez Boga tylko trwoga”. Wielkie spotkanie Białego Kruka w Sanktuarium św. Jana Pawła II
